Νέα μελέτη εξετάζει τις δεξιότητες και τις αντιλήψεις στην αμυντική βιομηχανία της ΕΕ
Η ΓΔ DEFIS δημοσιεύει μελέτη σχετικά με την ελκυστικότητα της αμυντικής βιομηχανίας,, η οποία ανατέθηκε στην κοινοπραξία Novaspace, RAND Europe και Verian. Η μελέτη συγκέντρωσε δεδομένα σε επίπεδο ΕΕ σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο γίνεται αντιληπτή η αμυντική βιομηχανία από φοιτητές, νέους επαγγελματίες και εν ενεργεία ή πρώην υπαλλήλους, παρέχοντας στοιχεία για τη διαμόρφωση της μελλοντικής πολιτικής και της δράσης της βιομηχανίας.
Οι δεξιότητες στον τομέα της άμυνας αποτελούν επίσης προτεραιότητα στη Λευκή Βίβλο για την ευρωπαϊκή άμυνα – ετοιμότητα 2030,, η οποία καθορίζει την πορεία της Ευρώπης προς την επίτευξη αμυντικής ετοιμότητας έως το 2030. Η επίτευξη αυτού του στόχου απαιτεί επίσης η αμυντική βιομηχανία να μπορεί να προσελκύσει, να αναπτύξει και να διατηρήσει ταλέντα, ιδίως από την επόμενη γενιά.
Στη μελέτη συμμετείχαν περισσότεροι από 2.600 φοιτητές και νέοι επαγγελματίες και περισσότεροι από 700 εν ενεργεία ή πρώην εργαζόμενοι στον τομέα της άμυνας, οι οποίοι συμμετείχαν σε δύο έρευνες και τρία εργαστήρια.
Τα πορίσματα δείχνουν ότι πολλοί άνθρωποι επιθυμούν να συμβάλουν στην ειρήνη, την ασφάλεια και την τεχνολογική πρόοδο της Ευρώπης. Συνολικά, η στάση απέναντι στον τομέα ήταν ανάμεικτη, αλλά γενικά θετική: Το 58% των ερωτηθέντων θεωρεί ελκυστική μια σταδιοδρομία στον τομέα της άμυνας, αλλά μόνο το 6% των ατόμων που αναζητούν εργασία σκόπευαν να την ακολουθήσουν ενεργά.
Η ευαισθητοποίηση του τομέα ήταν καθοριστικός παράγοντας: μεταξύ εκείνων που είναι εξοικειωμένοι με την άμυνα, το 79% το θεώρησε ελκυστικό και το 64% θα θεωρούσε σταδιοδρομία. Οι αριθμοί αυτοί μειώθηκαν σε 46% και 28% μεταξύ των λιγότερο γνωστών.
Οι ανησυχίες περιλάμβαναν περιορισμένη γνώση των διαθέσιμων ρόλων, δεοντολογικά ζητήματα και αρνητικές αντιλήψεις για τις ιεραρχικές δομές και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Οι θετικές πτυχές που επισημάνθηκαν από τους συμμετέχοντες περιλάμβαναν ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης, πνευματική διέγερση και ανταγωνιστικές αμοιβές.
Η μελέτη εντόπισε επίσης πιθανές λύσεις. Οι συμμετέχοντες ζήτησαν καλύτερη προβολή, σαφείς σταδιοδρομίες και ευέλικτους, διαφανείς και προσανατολισμένους στον σκοπό χώρους εργασίας.
Με τη βελτίωση της επικοινωνίας, των εσωτερικών πρακτικών και της ευθυγράμμισης με τις πρωτοβουλίες της ΕΕ, ο τομέας της άμυνας μπορεί να οικοδομήσει ένα εργατικό δυναμικό ειδικευμένο, κινητό και ανθεκτικό, το οποίο μπορεί να στηρίξει τους μακροπρόθεσμους στόχους ασφάλειας και άμυνας της Ευρώπης.