PESPod #27: Προβλέποντας τις δεξιότητες του μέλλοντος
Σε ολόκληρη την Ευρώπη, οι τριπλές μεταβάσεις της ψηφιοποίησης, η δημογραφική αλλαγή και ο οικολογικός προσανατολισμός της αγοράς εργασίας αναδιαμορφώνουν τις απαιτήσεις για θέσεις εργασίας. Αυτό το επεισόδιο εξετάζει τον τρόπο με τον οποίο οι ΔΥΑ ανταποκρίνονται με ισχυρότερη ευφυΐα δεξιοτήτων, καλύτερη ανάλυση δεδομένων και πιο ανταποκρινόμενα προγράμματα κατάρτισης.
Σε αυτό το επεισόδιο ο οικοδεσπότης του, David Poyser συνοδεύεται από τη Sophia Cooper (επικεφαλής κατάρτισης) και την Gabriele Marconi (επιστήμονας δεδομένων) από το PES του Λουξεμβούργου, ADEM (Agence pour le développement de l’emploi).
Από κοινού, συζητούν τον τρόπο με τον οποίο η ADEM χρησιμοποιεί την επιστήμη των δεδομένων και τους αλγορίθμους για τον εντοπισμό και την ανάλυση των δεξιοτήτων στην αγορά εργασίας του Λουξεμβούργου, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο τα αποτελέσματα τροφοδοτούν τον σχεδιασμό προγραμμάτων κατάρτισης για την κάλυψη των αναγκών των εργοδοτών.
Η Gabriele περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο εισάγεται η αντιστοίχιση βάσει δεξιοτήτων για να δοθεί σαφέστερη εικόνα του τι μπορούν να προσφέρουν τα άτομα που αναζητούν εργασία και τι χρειάζονται οι εργοδότες.
Περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο οι αλγόριθμοι της ADEM εξάγουν δεξιότητες από ανοικτές κενές θέσεις εργασίας και τροφοδοτούν την πλατφόρμα jobinsights.lu, η οποία παρακολουθεί τις τάσεις σε όλα τα επαγγέλματα και τους τομείς.
Εν τω μεταξύ, η Sophia περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο ο συνδυασμός τόσο ποσοτικών όσο και ποιοτικών πληροφοριών μπορεί να διαμορφώσει τα προγράμματα επανειδίκευσης και αναβάθμισης δεξιοτήτων και δίνει παράδειγμα του τρόπου με τον οποίο η ADEM χρησιμοποιεί τις γνώσεις για να προσαρμοστεί γρήγορα στις ανάγκες των εργοδοτών.
Το επεισόδιο διερευνά επίσης τα διδάγματα που αντλήθηκαν, παραδείγματα προγραμμάτων που αναπτύχθηκαν ως αποτέλεσμα πληροφοριών σχετικά με τα δεδομένα και τον τρόπο με τον οποίο οι ΔΥΑ μπορούν να υιοθετήσουν μια στροφή προς προσεγγίσεις που βασίζονται στις δεξιότητες.
Τα βασικά θέματα που συζητήθηκαν περιλαμβάνουν:
- Αναβάθμιση των δεξιοτήτων και επανειδίκευση σε μια μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας στο Λουξεμβούργο
Η ψηφιοποίηση, η υιοθέτηση της ΤΝ και οι ευρύτερες οικονομικές αλλαγές οδηγούν σε αλλαγές στα περισσότερα επαγγέλματα. Ορισμένες ειδικότητες ΤΠ συρρικνώνονται, ενώ άλλες, όπως η κυβερνοασφάλεια και η επιστήμη των δεδομένων, επεκτείνονται, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για συνεχή ανάπτυξη δεξιοτήτων.
- Αντιστοίχιση βάσει δεξιοτήτων ώστε να αντικατοπτρίζονται καλύτερα οι ανάγκες της αγοράς εργασίας
Η ADEM κινείται προς την κατεύθυνση της αντιστοίχισης βάσει δεξιοτήτων για τη βελτίωση της συνάφειας των συστάσεων για θέσεις εργασίας. Συνδυάζοντας επαγγέλματα, προσόντα και δεξιότητες, οι ΔΥΑ μπορούν να βοηθήσουν τα άτομα που αναζητούν εργασία και τους εργοδότες να προσδιορίσουν ακριβέστερα τις ευκαιρίες, ιδίως όταν τα άτομα που αναζητούν εργασία διαθέτουν εγκάρσιες δεξιότητες που εφαρμόζονται σε διάφορους ρόλους ή τομείς.
- Εργαλεία βασιζόμενα σε δεδομένα για την υποστήριξη της συλλογής πληροφοριών σχετικά με τις δεξιότητες και την ενημέρωση του σχεδιασμού της κατάρτισης
Η ADEM χρησιμοποιεί αλγόριθμους για την εξαγωγή δεδομένων δεξιοτήτων από ανοικτές κενές θέσεις εργασίας και συνδυάζει αυτές τις γνώσεις με ευρύτερες πληροφορίες για την αγορά εργασίας, τις τάσεις κενών θέσεων εργασίας και τον κατάλογο επαγγελμάτων με ελλείψεις στο Λουξεμβούργο για την υποστήριξη της λήψης τεκμηριωμένων αποφάσεων.
- Ευελιξία, συνεργασία και κοινή νοοτροπία για την υποστήριξη μιας προσέγγισης με βάση τις δεξιότητες
Η στροφή προς μεθόδους που βασίζονται στις δεξιότητες απαιτεί ευελιξία, διατομεακή συνεργασία και συνεχή διάλογο με τα ενδιαφερόμενα μέρη και τους εργοδότες. Οι προσεγγίσεις που βασίζονται σε δεδομένα είναι πιο αποτελεσματικές όταν συνδυάζονται με την ανθρώπινη διορατικότητα και την ικανότητα ταχείας προσαρμογής.
Περισσότερες πληροφορίες:
Εάν έχετε οποιαδήποτε σχόλια σχετικά με αυτό το επεισόδιο ή θα θέλατε να προτείνετε μελλοντικά θέματα, γράψτε στο: EMPL-PES-SECRETARIAT@ec.europa.eu
Το κέντρο γνώσεων του δικτύου των ΔΥΑ και η βάση δεδομένων πρακτικών των ΔΥΑ διαθέτουν επίσης ευρύ φάσμα πληροφοριών και εμπνευσμένων πρακτικών σχετικά με την οργάνωση και τις υπηρεσίες των δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης σε ολόκληρη την Ευρώπη. Αυτό περιλαμβάνει πρακτική των ΔΥΑ σχετικά με την εξαγωγή δεξιοτήτων από προσφορές εργασίας από το Λουξεμβούργο
Λάβετε τις τελευταίες ενημερώσεις από το δίκτυο ΔΥΑ
Ενημερωθείτε για τα τελευταία νέα, τις εκδηλώσεις και τις δημοσιεύσεις του δικτύου ΔΥΑ σχετικά με τα θέματα προτεραιότητάς του για το 2026. Εγγραφείτε για να λαμβάνετε το ενημερωτικό δελτίο του δικτύου PES!
Μπορείτε επίσης να παρακολουθήσετε τις τελευταίες εξελίξεις από τα μέλη του δικτύου ΔΥΑ στην ομάδα LinkedIn του δικτύου ΔΥΑ. Κάντε κλικ εδώ για να συμμετάσχετε.