Ο ευρωπαϊκός κοινωνικός διάλογος βελτιώνει την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων σε ολόκληρη την ΕΕ
Οι εργαζόμενοι στην ΕΕ θεωρούν ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον για την ψυχική και σωματική υγεία ως τη σημαντικότερη πτυχή που αναζητούν στον χώρο εργασίας τους.
Φέρνοντας σε επαφή εκπροσώπους των εργαζομένων και των εργοδοτών, ο ευρωπαϊκός κοινωνικός διάλογος προωθεί πρωτοβουλίες για την πρόληψη των ατυχημάτων, τη μείωση των επαγγελματικών ασθενειών και την προσαρμογή στις μεταβαλλόμενες συνθήκες, όπως οι νέες τεχνολογίες και οι περιβαλλοντικές προκλήσεις.
Πώς ο κοινωνικός διάλογος ενισχύει την ασφάλεια των εργαζομένων
Οι κοινωνικοί εταίροι και οι κυβερνήσεις συνεργάζονται για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία (ΕΑΥ) μέσω πρωτοβουλιών όπως η συμβουλευτική επιτροπή για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία και το στρατηγικό πλαίσιο της ΕΕ για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία. Συμβάλλουν επίσης σε νομοθετικές διαβουλεύσεις για θέματα όπως η προστασία των εργαζομένων από επικίνδυνες ουσίες όπως ο αμίαντος και οι καρκινογόνες ουσίες.
Η ΕΑΥ αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα στις 44 τομεακές επιτροπές κοινωνικού διαλόγου, οι οποίες καλύπτουν βιομηχανίες από τη γεωργία έως την ξυλουργική. Οι βασικές συμφωνίες περιλαμβάνουν:
- Συμφωνία-πλαίσιο του 2009 για τους τραυματισμούς από αιχμηρά αντικείμενα στην υγειονομική περίθαλψη, που εφαρμόζεται μέσω του δικαίου της ΕΕ
- Συμφωνία του 2004 για το εργασιακό άγχος(,) που εφαρμόζεται σε εθνικό επίπεδο
- Συμφωνία-πλαίσιο του 2016 για την υγεία και την ασφάλεια στον τομέα της κομμωτικής
Έργα που προωθούν την πρόοδο
Από το 2019, οι κοινωνικοί εταίροι της ΕΕ και η Επιτροπή συνεργάζονται για τη βελτίωση του τρόπου εφαρμογής των κανόνων ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας, με την υποστήριξη ειδικών έργων και τακτικής παρακολούθησης.
Έκτοτε, οι κοινωνικοί εταίροι έχουν αναλάβει κοινές πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας:
- Συμβολή στις προσπάθειες της ΕΕ για την προστασία των εργαζομένων από επικίνδυνα φάρμακα και εκστρατείες ευαισθητοποίησης στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης
- Κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τους ιατρικούς ελέγχους στον τομέα της θαλάσσιας αλιείας (2021), οι οποίες συμβάλλουν στην ευθυγράμμιση των προτύπων σε ολόκληρη την Ευρώπη
- Προώθηση πρακτικών εργαλείων εκτίμησης κινδύνου (OiRA) στην εκπαίδευση
Τον Μάιο του 2025, οι τομεακοί κοινωνικοί εταίροι της ΕΕ θέσπισαν επίσης επικαιροποιημένες κατευθυντήριες γραμμές για την πρόληψη και την αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης από τρίτους που σχετίζονται με την εργασία,, βοηθώντας τους οργανισμούς να εντοπίζουν καλύτερα τους κινδύνους και να βελτιώνουν την πρόληψη.
Χρηματοδότηση της ΕΕ για τη στήριξη ασφαλέστερων χώρων εργασίας
Η Επιτροπή στηρίζει τους κοινωνικούς εταίρους μέσω της χρηματοδότησης διασυνοριακών έργων,, πολλά από τα οποία επικεντρώνονται στην ασφάλεια και την υγεία στον χώρο εργασίας. Για παράδειγμα:
- ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΝΕΨΗΣ (2025-2028): υποστήριξη της κατάρτισης και των εργαλείων για τη μείωση της έκθεσης σε σκόνη διοξειδίου του πυριτίου
- Έργα στον τομέα της κομμωτικής: εντοπισμός επικίνδυνων χημικών ουσιών και βελτίωση των μεθόδων εκτίμησης κινδύνου
- UnionPower4Batteries (2024-2026): ενίσχυση της εκπροσώπησης των εργαζομένων και των προτύπων ασφάλειας στον κλάδο των συσσωρευτών
- ADAPTHEAT (2022-2024): εξέτασε τους κινδύνους θερμότητας στον χώρο εργασίας που προκαλούνται από την κλιματική αλλαγή, παρέχοντας πρακτικές συστάσεις
- VHAW στην εργασία (2022-2024): διερεύνησε την έμφυλη βία και παρενόχληση και εκπόνησε συνδικαλιστικό οδηγό και προληπτικές στρατηγικές
- Συνθήκες FlexWork (2022-2024): βοήθησε τους εκπροσώπους των εργαζομένων να διαχειριστούν τον αντίκτυπο της ευελιξίας στην ασφάλεια, την υγεία και την ισότητα των φύλων
Προς το μέλλον
Ο ευρωπαϊκός κοινωνικός διάλογος εξακολουθεί να προσαρμόζεται στις εξελισσόμενες προκλήσεις, διασφαλίζοντας ότι οι εργαζόμενοι σε ολόκληρη την ΕΕ επωφελούνται από ασφαλείς και υγιείς χώρους εργασίας. Με την προώθηση της συνεργασίας και της καινοτομίας, διασφαλίζει ότι κάθε εργαζόμενος στην ΕΕ επωφελείται από ένα ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον.