Η Workplus συνδέει εργοδότες με ταλέντα μέσω μαθητείας

Η Workplus έχει αναπτύξει μια ψηφιακή πλατφόρμα που συνδέει τους εργοδότες με τα πρώτα ταλέντα και βοηθά στη διευκόλυνση της πρόσβασης σε θέσεις μαθητείας. Μέσω αυτής της καινοτόμου πλατφόρμας τύπου αγοράς, τα άτομα που εγκαταλείπουν το σχολείο και τα άτομα που αναζητούν εργασία μπορούν να ανακαλύψουν ευκαιρίες μαθητείας με μελλοντοστραφείς εταιρείες, ενώ οι εργοδότες μπορούν να προωθήσουν κενές θέσεις εργασίας, να διαχειριστούν εφαρμογές και να δημιουργήσουν αγωγούς ταλέντων στους τομείς των κατασκευών, της πληροφορικής, των οικονομικών, της μεταποίησης και της μηχανικής. Συνδυάζοντας ψηφιακά εργαλεία, δραστηριότητες προβολής και εταιρικές σχέσεις με τα σχολεία και τη βιομηχανία, η Workplus βοηθά περισσότερους ανθρώπους να κατανοήσουν και να αποκτήσουν πρόσβαση σε θέσεις μαθητείας.

Διαβάστε παρακάτω για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τη δέσμευση της Workplus και τις πρωτοβουλίες που υλοποιεί για τη στήριξη των στόχων της EAfA.

Μπορείτε να δώσετε μια σύντομη επισκόπηση της δέσμευσής σας και των στόχων της EAfA με τους οποίους σχετίζεται;

Η δέσμευσή μας στηρίζει διάφορους στόχους της Ευρωπαϊκής Συμμαχίας για Θέσεις Μαθητείας, ιδίως την αύξηση της προσφοράς θέσεων μαθητείας, τη βελτίωση της πρόσβασης σε ευκαιρίες και την ενίσχυση της εικόνας της μαθητείας τόσο μεταξύ των εργοδοτών όσο και μεταξύ των νέων.

Μέσω της πλατφόρμας ψηφιακής αγοράς και των συντονισμένων εκστρατειών εργοδοτών, δίνουμε τη δυνατότητα στις εταιρείες να δημιουργήσουν και να προωθήσουν ευκαιρίες μαθητείας, επιτρέποντας παράλληλα στους υποψηφίους να ανακαλύψουν και να υποβάλουν αίτηση για αυτές πιο εύκολα. Η πλατφόρμα παρέχει ένα κεντρικό μέρος όπου οι εργοδότες και οι αιτούντες μπορούν να πλοηγηθούν στις διαδρομές μαθητείας και να διαχειριστούν τις αιτήσεις πιο αποτελεσματικά.

Η βελτίωση της πρόσβασης σε θέσεις μαθητείας αποτελεί ένα ακόμη σημαντικό στοιχείο της δέσμευσής μας. Απλοποιώντας τη διαδικασία πρόσληψης και καθιστώντας τις πληροφορίες σαφέστερες, συμβάλλουμε στη μείωση των εμποδίων που μπορούν να αποθαρρύνουν τόσο τους εργοδότες όσο και τους υποψηφίους από τη συμμετοχή σε προγράμματα μαθητείας. Μειώνουμε την πολυπλοκότητα, την προσπάθεια πρόσληψης και το κόστος για τις επιχειρήσεις, καθιστώντας παράλληλα ευκολότερο και πιο συμπεριληπτικό για τους υποψηφίους να βρουν, να κατανοήσουν και να υποβάλουν αίτηση για ευκαιρίες.

Η δέσμευσή μας αντικατοπτρίζει επίσης τη δέσμευση για ένα εργατικό δυναμικό χωρίς αποκλεισμούς. Πρωτοβουλίες όπως το έργο μας «Λογισμικόγια όλους»(Software for All ”) αποσκοπούν στη διεύρυνση της συμμετοχής και στην υποστήριξη της πολυμορφίας σε τομείς όπως το λογισμικό και η τεχνολογία. Η εκστρατεία, η οποία θα διαρκέσει έως τον Σεπτέμβριο του 2026, έχει ήδη δημιουργήσει 78 ευκαιρίες, με τον αριθμό αυτό να αναμένεται να υπερβεί τις 100 έως τον Σεπτέμβριο του τρέχοντος έτους. Μέχρι σήμερα, συμμετέχουν περισσότερες από 20 εταιρείες, από τοπικές ΜΜΕ έως μεγάλους πολυεθνικούς οργανισμούς.

Πώς ακούσατε για πρώτη φορά για την EAfA και γιατί αποφασίσατε να υποβάλετε δέσμευση;

Αρχικά μάθαμε για την EAfA μέσω της σελίδας LinkedIn της ΓΔ EMPL και αναγνωρίσαμε ότι οι στόχοι της Συμμαχίας ανταποκρίνονταν σε μεγάλο βαθμό στις φιλοδοξίες μας.

Η Workplus, μια ιδιωτική (Limited) εταιρεία, ιδρύθηκε το 2019 με στόχο να ενισχύσει την εικόνα της μαθητείας και να βοηθήσει τους εργοδότες να συνδεθούν με τους επίδοξους μαθητευόμενους. Η ανάπτυξη της εξατομικευμένης ψηφιακής πλατφόρμας μας αποτέλεσε βασικό βήμα για την επίτευξη αυτού του στόχου, επιτρέποντας στους εργοδότες και τα πρώιμα ταλέντα να βρίσκουν ο ένας τον άλλον ευκολότερα και απλοποιώντας τη διαδικασία πρόσληψης.

Ενταχθήκαμε στην EAfA τον Απρίλιο του 2025. Η συμμετοχή στην EAfA δημιούργησε μια ευκαιρία συνεργασίας με οργανισμούς σε ολόκληρη την Ευρώπη που μοιράζονται τη δέσμευση για τη βελτίωση των συστημάτων μαθητείας. Μέσω της Συμμαχίας, αποκτήσαμε γνώσεις σχετικά με τον τρόπο διάρθρωσης των προγραμμάτων μαθητείας σε διάφορες χώρες και περιφέρειες και αντλήσαμε διδάγματα από τις εμπειρίες άλλων μελών.

Ποιες ευκαιρίες έχει αξιοποιήσει ο οργανισμός σας για να συμβάλει στις δραστηριότητες του EAfA;

Από την ένταξή μας στη Συμμαχία, έχουμε συμμετάσχει σε αρκετές κοινότητες τηςEAfA ,, συμπεριλαμβανομένης της Κοινότητας Ανώτερης Μαθητείας και της Κοινότητας Πόλεων και Περιφερειών.

Οι Κοινότητες παρέχουν ευκαιρίες ανταλλαγής εμπειριών και διερεύνησης του τρόπου με τον οποίο μπορούν να ενισχυθούν τα συστήματα μαθητείας σε ολόκληρη την Ευρώπη. Μέσω τακτικών διαδικτυακών συναντήσεων, επικοινωνούμε με οργανισμούς από διάφορες χώρες για να συζητήσουμε κοινές προκλήσεις και να διδαχθούμε ο ένας από τις προσεγγίσεις του άλλου.

Συμβάλλουμε επίσης σε αυτές τις συζητήσεις μοιραζόμενοι την εμπειρία μας από την επέκταση των ευκαιριών μαθητείας. Πρόσφατα, συμμετείχαμε ενεργά στη συνάντηση της Κοινότητας Ανώτερων Εκπαιδεύσεων που πραγματοποιήθηκε στις 10 Μαρτίου. l Παρουσιάσαμε το έργο μας για την αντιμετώπιση προκλήσεων όπως ο κατακερματισμός στα συστήματα μαθητείας.

Ενώ ελπίζουμε να παρακολουθήσουμε με φυσική παρουσία εκδηλώσεις της EAfA στο μέλλον, οι διαδικτυακές κοινοτικές συναντήσεις παρέχουν ήδη πολύτιμες ευκαιρίες για συνεργασία και μάθηση από ομοτίμους.

Μετά την υποβολή δέσμευσης, ποιες δραστηριότητες έχει αναλάβει ο οργανισμός σας για την επίτευξη των στόχων της EAfA;

Διεξάγουμε τακτικά εκστρατείες με επίκεντρο τον εργοδότη, οι οποίες αποσκοπούν στην αύξηση της προβολής των ρόλων μαθητείας. Η ψηφιακή μας πλατφόρμα συμβάλλει επίσης στον εξορθολογισμό της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων και στη διεύρυνση της πρόσβασης σε θέσεις μαθητείας. Η ψηφιακή μας πλατφόρμα συμβάλλει επίσης στον εξορθολογισμό της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων και στη διεύρυνση της πρόσβασης σε θέσεις μαθητείας.

Παράλληλα με τις ψηφιακές μας δραστηριότητες, διεξάγουμε εκτεταμένες δραστηριότητες προβολής σε ολόκληρη τη Βόρεια Ιρλανδία. Συνεργαζόμαστε με σχολεία, υπηρεσίες σταδιοδρομίας και κοινοτικές ομάδες για την προώθηση των διαδρομών μαθητείας και την παροχή πρακτικής καθοδήγησης στους νέους που τις εξετάζουν.

Στις συνεδρίες αυτές συμμετέχουν συχνά μαθητές ηλικίας 16 έως 18 ετών. Εξηγούμε πώς λειτουργούν τα προγράμματα μαθητείας, περιγράφουμε τα οφέλη της μάθησης στον χώρο εργασίας και καθοδηγούμε τους μαθητές στη διαδικασία υποβολής αιτήσεων. Οι μαθητευόμενοι συμμετέχουν συχνά σε αυτές τις εκδηλώσεις για να μοιραστούν τις εμπειρίες τους και να απαντήσουν απευθείας σε ερωτήσεις.

Συμμετέχουμε επίσης σε εκδηλώσεις σε κάθε κομητεία της Βόρειας Ιρλανδίας. Καθώς αυξάνεται η ευαισθητοποίηση, το ενδιαφέρον για θέσεις μαθητείας εξακολουθεί να αυξάνεται, ιδίως σε προγράμματα υψηλότερου επιπέδου και σε προγράμματα σπουδών.

Πώς στηρίζει η δέσμευσή σας ευρύτερους ενωσιακούς ή εθνικούς στόχους που σχετίζονται με την ισότητα των φύλων στην εκπαίδευση και την απασχόληση;

Υποστηρίζουμε ευρύτερους ενωσιακούς και εθνικούς στόχους προωθώντας ευκαιρίες μαθητείας σε ένα ευρύ και ποικιλόμορφο κοινό.

Κάθε χρόνο, προσεγγίζουμε χιλιάδες μαθητές σχολείων μέσω συνομιλιών σταδιοδρομίας, προβολής και διαδικτυακού περιεχομένου που αναδεικνύει πραγματικά ταξίδια μαθητείας. Τα podcast και τα άρθρα ιστολογίου που μοιράζονται αυτές τις εμπειρίες καταδεικνύουν το φάσμα των ευκαιριών που διατίθενται μέσω της μάθησης με βάση την εργασία. Μέχρι σήμερα, η εκστρατεία περιλαμβάνει 45 σχολικές ομιλίες, οι οποίες απευθύνονται σε περισσότερους από 4.200 μαθητές· συμμετοχή σε 30 εκδηλώσεις, όπως εκθέσεις σταδιοδρομίας, στις οποίες συμμετέχουν περισσότερα από 10.000 άτομα· και μια διαδικτυακή εμβέλεια 29.000 ατόμων. Τα στοιχεία αυτά θα συνεχίσουν να αυξάνονται, ενώ η επόμενη εκστρατεία έχει προγραμματιστεί για τον Ιούνιο του 2026.

Συνεργαζόμαστε επίσης στενά με τους εργοδότες για να τους ενθαρρύνουμε να δημιουργήσουν νέες ευκαιρίες μαθητείας. Στη Βόρεια Ιρλανδία, μόνο το 11 % περίπου των εργοδοτών προσφέρουν σήμερα θέσεις μαθητείας, παρά το αυξανόμενο ενδιαφέρον.

Για να βοηθήσουμε στην αντιμετώπιση αυτού του χάσματος, παρέχουμε καθοδήγηση και πρακτική υποστήριξη στους εργοδότες, συμπεριλαμβανομένων εργαστηρίων για επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού που εξηγούν πώς μπορούν να εισαχθούν και να διαχειριστούν προγράμματα μαθητείας, καθώς και εκδηλώσεις δικτύωσης και κατάρτισης μέντορα για τις εταιρείες-μέλη.

Για τους επίδοξους μαθητευόμενους, διοργανώνουμε κλινικές υποβολής αιτήσεων και διαδικτυακά σεμινάρια προετοιμασίας συνεντεύξεων για την υποστήριξη των υποψηφίων καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης.

Ποια μέτρα έχει λάβει η οργάνωσή σας για να διασφαλίσει την ισότιμη πρόσβαση των γυναικών και των κοριτσιών σε θέσεις μαθητείας;

Το 2025 εγκαινιάσαμε το έργο «Softwarefor All”» σε συνεργασία με το Software NI,, ένα σύμπλεγμα λογισμικού στη Βόρεια Ιρλανδία.

Το έργο στοχεύει στην ευαισθητοποίηση σχετικά με τις σταδιοδρομίες στον τομέα της ανάπτυξης λογισμικού και στην επέκταση των ευκαιριών μαθητείας στον κλάδο. Ο συνολικός στόχος είναι η δημιουργία 100 ευκαιριών μαθητείας έως τον Σεπτέμβριο του 2026. Από αυτές, τουλάχιστον 40 αναμένεται να καλυφθούν από γυναίκες, γεγονός που αντικατοπτρίζει την ισχυρή δέσμευση του έργου για την αντιμετώπιση των ανισορροπιών μεταξύ των φύλων όσον αφορά τους ρόλους λογισμικού.

Στο πλαίσιο του προγράμματος, έχουμε δημιουργήσει μια σειρά από podcasts με γυναίκες μαθητευόμενες και ηγέτες που εργάζονται στη βιομηχανία λογισμικού. Το έργο περιλαμβάνει ένα Πρόγραμμα Πρεσβευτών Λογισμικού, το οποίο αποτελείται από μαθητευόμενους που συμμετέχουν σε εκδηλώσεις σχολικής προβολής και μοιράζονται τις εμπειρίες τους με τους μαθητές.

Τα πρώτα αποτελέσματα καταδεικνύουν τον αντίκτυπο αυτής της προσέγγισης. Τον Ιανουάριο του 2026, η υπουργός Οικονομίας της Βόρειας Ιρλανδίας επισκέφθηκε την Workplus και συναντήθηκε με τη Rachel,, μαθητευόμενη, η οποία ανακάλυψε τον ρόλο της μέσω του έργου Software for All. Η Rachel έγινε η πρώτη μαθητευόμενη λογισμικού του εργοδότη της, παρουσιάζοντας τον τρόπο με τον οποίο η συνεργασία μεταξύ εργοδοτών, παρόχων κατάρτισης και οργανισμών δημιουργεί νέες και συναρπαστικές ευκαιρίες.

Αισθάνεστε εμπνευσμένοι από τη δέσμευση της Workplus να επεκτείνει τις ευκαιρίες μαθητείας; Γίνετε μέλος υποβάλλοντας μια δέσμευση τώρα.