Δίκαιη πρόσληψη υπηκόων τρίτων χωρών

Το έγγραφο «Δίκαιη πρόσληψη υπηκόων τρίτων χωρών: ο ρόλος των ΔΥΑ’ βασίζεται σε συζητήσεις από το εργαστήριο θεματικής επανεξέτασης που διοργάνωσε η σλοβενική ΔΥΑ στη Λιουμπλιάνα στις 17 και 18 Ιουνίου 2025, στο οποίο συμμετείχαν εκπρόσωποι από 14 ΔΥΑ, τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας και τη γραμματεία του δικτύου ΔΥΑ.

Ως «δίκαιη πρόσληψη» νοείται γενικά η πρόσληψη που πραγματοποιείται στο πλαίσιο του νόμου, σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα.

Καθώς οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού αυξάνονται σε ολόκληρη την Ευρώπη και πολλοί εργοδότες στρέφονται σε υπηκόους τρίτων χωρών για την πλήρωση κενών θέσεων, οι ΔΥΑ μπορούν να στηρίξουν τις προσλήψεις που είναι διαφανείς, βασίζονται στα δικαιώματα και είναι επωφελείς τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τους εργοδότες.

Στο εργαστήριο επισημάνθηκε ότι οι υπήκοοι τρίτων χωρών αντιμετωπίζουν συχνά τρωτά σημεία λόγω γλωσσικών φραγμών, έλλειψης πληροφοριών σχετικά με τα δικαιώματά τους και εξάρτησης από τον εργοδότη για άδεια διαμονής και εργασίας. Οι παράγοντες αυτοί υπογραμμίζουν τη σημασία των αξιόπιστων διαμεσολαβητών στις προσλήψεις.

Μολονότι η συμμετοχή των ΔΥΑ στις διεθνείς προσλήψεις διαφέρει μεταξύ των κρατών μελών, οι ΔΥΑ διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην πρόληψη των άδικων προσλήψεων και των καταχρηστικών συνθηκών εργασίας.

Οι συμμετέχοντες αντάλλαξαν πρακτικά παραδείγματα του τρόπου με τον οποίο οι ΔΥΑ μπορούν να συμβάλουν στην πρόληψη αθέμιτων πρακτικών μέσω της παροχής αξιόπιστων και διαφανών πληροφοριών σχετικά με τις ευκαιρίες απασχόλησης, τη διαδικασία πρόσληψης και τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας.

Οι ΔΥΑ μπορούν να προωθήσουν τη συνεργασία τους με ιδιωτικά γραφεία εύρεσης εργασίας (PrES) για τον καθορισμό προτύπων ορθής πρακτικής και την παροχή νομικά συμμορφούμενων υπηρεσιών πρόσληψης. Επιπλέον, η συνεργασία με τον τρίτο τομέα είναι ιδιαίτερα σημαντική για τις υπηρεσίες ένταξης.

Παραδείγματα υπηρεσιών ΔΥΑ για εργοδότες και υπηκόους τρίτων χωρών περιλαμβάνουν:

• Προσανατολισμός πριν από την αναχώρηση, συμπεριλαμβανομένης της ενημέρωσης και της υποστήριξης, ενθάρρυνση των υπηκόων τρίτων χωρών να χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες ΔΥΑ.
• Οι ΔΥΑ στηρίζουν τους εργοδότες μέσω ψηφιακών λύσεων για τη διαφανή αντιστοίχιση και προεπιλογή των υποψηφίων και στηρίζουν την επανεξέταση και την επικύρωση των συμβάσεων εργασίας.
• Ορισμένες ΔΥΑ ενθαρρύνουν την κυκλική μετανάστευση με έμφαση στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων για την πρόληψη της λεγόμενης «διαρροής εγκεφάλων» κατά την επιλογή χωρών για ειδικά προγράμματα προσλήψεων. 

Περισσότερες πληροφορίες:

Διαβάστε την πλήρη θεματική εργασία εδώ. 

Το κέντρο γνώσεων του δικτύου των ΔΥΑ και η βάση δεδομένων πρακτικής των ΔΥΑ διαθέτουν επίσης ευρύ φάσμα πληροφοριών και εμπνευσμένων πρακτικών σχετικά με την οργάνωση και τις υπηρεσίες των δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης σε ολόκληρη την Ευρώπη.

Το δίκτυο ΔΥΑ δημοσίευσε πρόσφατα ένα podcast PESPod που διερευνά τον τρόπο με τον οποίο οι ΔΥΑ μπορούν να προωθήσουν τη δίκαιη και δεοντολογική πρόσληψη εργαζομένων από χώρες εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Πατήστε εδώ για να ακούσετε το επεισόδιο.

Λάβετε τις τελευταίες ενημερώσεις από το δίκτυο ΔΥΑ

Ενημερωθείτε για τα τελευταία νέα, τις εκδηλώσεις και τις δημοσιεύσεις του δικτύου ΔΥΑ σχετικά με τα θέματα προτεραιότητάς του για το 2026. Εγγραφείτε για να λαμβάνετε το ενημερωτικό δελτίο του δικτύου PES!

Μπορείτε επίσης να παρακολουθήσετε τις τελευταίες εξελίξεις από τα μέλη του δικτύου ΔΥΑ στην ομάδα LinkedIn του δικτύου ΔΥΑ. Κάντε κλικ εδώ για να συμμετάσχετε.

Μην χάσετε το podcast του PESPod, στο οποίο συμμετέχουν επισκέπτες από όλο το Δίκτυο που διερευνούν τα τελευταία ζητήματα, θέματα και προοπτικές που συζητούνται από τις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης σε ολόκληρη την Ευρώπη. Ακούστε το τελευταίο επεισόδιο εδώ.