Ανακαλύψτε νέες ευκαιρίες σε τομείς όπου οι δεξιότητές σας είναι απαραίτητες
Είτε είστε μεσίτης ακινήτων και κατοικείτε στη Γαλλία είτε χημικός στη Σλοβενία, αντιμετωπίζετε πιθανότητα το ίδιο πρόβλημα: υπάρχει πολύ μεγάλος αριθμός ατόμων στον επαγγελματικό σας τομέα, τα οποία διεκδικούν περιορισμένο αριθμό θέσεων εργασίας.
Οι ανισορροπίες της αγοράς στην Ευρώπη αυξάνονται, όπως επισημαίνεται στην τελευταία έκθεση της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας. Επί του παρόντος, σε 24 χώρες παρουσιάζεται πλεόνασμα εργαζομένων, ενώ 29 αντιμετωπίζουν ελλείψεις. Αυτό συνεπάγεται ότι ορισμένα επαγγέλματα μπορεί να είναι «υπερκορεσμένα» σε μία συγκεκριμένη χώρα, με αποτέλεσμα τα άτομα που αναζητούν εργασία να δυσκολεύονται να βρουν μια θέση λόγω ανταγωνισμού. Ή αυτό μπορεί να συνεπάγεται ότι υπάρχουν πολύ λίγα διαθέσιμα άτομα σε έναν συγκεκριμένο τομέα, με αποτέλεσμα πολλές θέσεις να παραμένουν κενές και πολλοί τομείς υποστελεχωμένοι.
Αξιοποίηση των δυνατοτήτων διακρατικής αντιστοίχισης δεξιοτήτων στην Ευρώπη
Τα ανωτέρω σενάρια επηρεάζουν σημαντικά όχι μόνο την οικονομία, αλλά κυρίως τις ζωές των ατόμων. Όλοι επηρεάζονται από τις ανισορροπίες της αγοράς εργασίας, αλλά ορισμένες ομάδες βρίσκονται σε χειρότερη κατάσταση σε σχέση με άλλες.
Η πλειονότητα των εργαζόμενων γυναικών, για παράδειγμα, απασχολούνται σε επαγγέλματα όπου υπάρχει πλεόνασμα εργαζομένων, όπως και οι νέοι. Αυτό δεν προκαλεί μόνο απογοήτευση, αλλά δυσχεραίνει επίσης τις μακροπρόθεσμες προοπτικές σταδιοδρομίας.
Για την αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος, το EURES θέτει ως προτεραιότητα τη στήριξη της κινητικότητας πέρα από τα σύνορα. Τι σημαίνει αυτό στην πράξη; Με τη βοήθεια του EURES, τα άτομα που αναζητούν εργασία σε μια χώρα όπου αναφέρεται ότι ένα συγκεκριμένο επάγγελμα παρουσιάζει πλεόνασμα εργαζομένων έχουν την ευκαιρία να έρθουν σε επαφή με εργοδότες σε μια άλλη χώρα όπου αναφέρεται ότι το ίδιο επάγγελμα παρουσιάζει έλλειψη.
Για παράδειγμα, στο πλαίσιο της έκθεσης εντοπίστηκε έλλειψη υδραυλικών στην Ιρλανδία, ενώ στον ίδιο τομέα υπάρχει πλεόνασμα στην Ισπανία. Έτσι, οι υδραυλικοί από την Ισπανία μπορούν να αναζητήσουν ευκαιρίες εργασίας στην Ιρλανδία, όπου οι δεξιότητές τους μπορούν να αξιοποιηθούν ευκολότερα.
Με την προώθηση της κινητικότητας από περιοχές με πλεονάζον προσωπικό προς περιοχές που παρουσιάζουν ελλείψεις, η πίεση που ασκείται στις τοπικές αγορές εργασίας μειώνεται και αυξάνονται οι ευκαιρίες των ατόμων να βρουν μια ικανοποιητική εργασία στον τομέα στον οποίο έχουν εκπαιδευτεί.
Ένα ψηφιακό εργαλείο που αξιοποιεί τις δυνατότητες διασυνοριακής κινητικότητας
Ο πίνακας ελλείψεων και πλεονασμάτων του EURES σάς δίνει τη δυνατότητα να εξετάζετε τις ελλείψεις και τα πλεονάσματα ανά χώρα, επάγγελμα και έτος. Τα άτομα μπορούν να διερευνήσουν τα δεδομένα και, αφού εντοπίσουν τη χώρα ή τις χώρες στις οποίες οι υπηρεσίες τους είναι πιο άμεσα απαραίτητες, μπορούν να προσαρμόσουν αναλόγως, μέσω φίλτρων, την αναζήτηση εργασίας τους ή να επικοινωνήσουν με έναν σύμβουλο EURES για να λάβουν περισσότερες πληροφορίες και βοήθεια.
Σε γενικές γραμμές, η ΕΕ προσφέρει στους πολίτες της ένα μεγάλο προνόμιο: την ελεύθερη κυκλοφορία των προσώπων και των δεξιοτήτων μεταξύ των 27 κρατών μελών. Αξιοποιώντας τη συνδρομή της τεχνολογίας που βασίζεται στα δεδομένα ώστε να κατευθύνει τα ταλέντα εκεί όπου είναι περισσότερο απαραίτητα, το EURES συμβάλλει στην αξιοποίηση σημαντικών δυνατοτήτων που μπορούν να αλλάξουν τη ζωή των ανθρώπων.
Διαβάστε περισσότερα σχετικά με την τρέχουσα κατάσταση ανισορροπιών της αγοράς εργασίας στην Ευρώπη στο άρθρο μας με τίτλο Ποιες είναι οι τελευταίες εξελίξεις όσον αφορά τις ελλείψεις και τα πλεονάσματα εργατικού δυναμικού στην Ευρώπη;
Σχετικοί σύνδεσμοι: