Πώς να βρείτε θέσεις εργασίας που έχουν ζήτηση και πώς να εκπαιδευτείτε για να τις διεκδικήσετε
Καθώς οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας πλησιάζουν τη συνταξιοδότηση, προκύπτουν πολλές ευκαιρίες για όσους αναζητούν εργασία και εξετάζουν το ενδεχόμενο να καταρτιστούν για να διεκδικήσουν ρόλους που έχουν ζήτηση.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει εντοπίσει 42 επαγγέλματα στα οποία διαπιστώνονται ελλείψεις σε διάφορους τομείς, από την υγειονομική περίθαλψη και τη φιλοξενία έως τις αναδυόμενες νέες ψηφιακές και πράσινες βιομηχανίες. Με την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους, τα άτομα που αναζητούν εργασία μπορούν να βρουν τον νέο ρόλο που τους αρμόζει. Ενδεικτικά αναφέρουμε ορισμένους από τους κλάδους στους οποίους ενδέχεται να υπάρχει ζήτηση για υποψηφίους από όλη την ΕΕ, καθώς και την υποστήριξη που οι τελευταίοι μπορούν να λάβουν για να εντοπίσουν θέσεις εργασίας στους εν λόγω κλάδους.
Μεταφορές
Η οδήγηση φορτηγού μπορεί να είναι ένας ευχάριστος και ζωτικής σημασίας ρόλος –είναι, επίσης, ένας τομέας στον οποίο τα άτομα που αναζητούν εργασία μπορούν να εντοπίσουν ευκαιρίες και να επωφεληθούν από αυξανόμενους μισθούς. Η μεταφορά εμπορευμάτων σε ολόκληρη την Ευρώπη είναι ζωτικής σημασίας για τις αλυσίδες εφοδιασμού σε ολόκληρη την ήπειρο. Πριν από τρία χρόνια, η FreightConnections της DHL Freight παρουσίασε στοιχεία του κλάδου, σύμφωνα με τα οποία υπήρχε ήδη έλλειψη 400 000 οδηγών βαρέων φορτηγών στην Ευρώπη το 2022. Διατυπώθηκε η πρόβλεψη ότι η κατάσταση θα μπορούσε να επιδεινωθεί, καθώς πολλοί οδηγοί –τότε με μέσο όρο ηλικίας άνω των 50 ετών– πλησίαζαν την ηλικία συνταξιοδότησης, σε έναν κλάδο στον οποίο τα τελευταία χρόνια παρατηρείται δυσκολία στην πρόσληψη προσωπικού. Πέρυσι, μια έκθεση της Διεθνούς Ένωσης Οδικών Μεταφορών (IRU) ανέφερε ότι η έλλειψη οδηγών είχε ως αποτέλεσμα την αδυναμία επέκτασης των μισών ευρωπαϊκών φορέων εκμετάλλευσης φορτηγών.
Όμως οι ελλείψεις οδηγούν τώρα σε αύξηση των μισθών και βελτιώνουν σημαντικά τις πιθανότητες εύρεσης εργασίας. Σύμφωνα με την έκθεση της IRU για το 2024, ο μέσος μισθός των οδηγών φορτηγών στην Ευρώπη ήταν κατά 55 % υψηλότερος από τον εθνικό κατώτατο μισθό, με τη διαφορά αυτή να ανέρχεται στο 133 % στις Κάτω Χώρες.
Οι χώρες της ΕΕ υιοθετούν ποικίλες προσεγγίσεις για να ενθαρρύνουν τα άτομα που αναζητούν εργασία να καταρτιστούν στον τομέα των μεταφορών. Στη Δανία, για παράδειγμα, έχει συσταθεί ένα ταμείο κοινωνικής ευθύνης που προσφέρει υποστήριξη –συμπεριλαμβανομένων προσομοιωτών– σε εκπαιδευομένους που μαθαίνουν να οδηγούν φορτηγά. Στην Ιταλία, εφαρμόζονται μέτρα σε περιφερειακό και σε εθνικό επίπεδο για την επιστροφή του 80 % του κόστους κατάρτισης και απόκτησης προσόντων οδηγού.
Υγειονομική περίθαλψη
Υπάρχει μεγάλη και αυξανόμενη ανάγκη για επαγγελματίες υγείας –πρόκειται για έναν ρόλο που καθίσταται ολοένα και πιο σημαντικός σε μια γηράσκουσα κοινωνία. Οι ρόλοι στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, από τους γενικούς και ειδικευμένους γιατρούς έως τους νοσηλευτές και τους βοηθούς υγειονομικής περίθαλψης, εμφανίζονται στον κατάλογο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής με τα επαγγέλματα στα οποία διαπιστώνονται ελλείψεις σε επίπεδο ΕΕ. Τα επόμενα χρόνια, θα υπάρχουν περισσότεροι ηλικιωμένοι που χρειάζονται φροντίδα, ενώ πολλοί από τους ήδη απασχολούμενους στον κλάδο της υγειονομικής περίθαλψης πλησιάζουν την ηλικία συνταξιοδότησης.
Στη Λετονία, όπου υπήρξε έλλειψη αγροτικών ιατρών, προσφέρθηκε επιπλέον στήριξη στους περιφερειακούς γενικούς ιατρούς. Στη Σουηδία, η κυβέρνηση πραγματοποίησε πρόσφατα επενδύσεις για την ενίσχυση των ικανοτήτων των υπηρεσιών υγείας της.
Ψηφιακές και πράσινες θέσεις εργασίας
Η μετάβαση της ΕΕ προς τις ψηφιακές και πράσινες τεχνολογίες παρέχει στην ευρωπαϊκή ήπειρο τη δυνατότητα να οικοδομήσει το μέλλον της. Αυτό σημαίνει ότι θα υπάρξει μεγάλη ζήτηση για κατάρτιση των εργαζομένων σε αυτούς τους τομείς. Η φιλοδοξία της Ευρώπης είναι να γίνει η πρώτη κλιματικά ουδέτερη ήπειρος, όπως ορίζεται στην Ευρωπαϊκή Πράσινη Συμφωνία. Ως αποτέλεσμα, είναι πιθανό να προκύψουν νέοι ρόλοι σε διάφορους τομείς, από τις κατασκευές και την αρχιτεκτονική έως την ηλεκτρική ενέργεια και τη μηχανική.
Επιπλέον, είναι πιθανό να αυξηθεί η ζήτηση για εργαζομένους στον ψηφιακό τομέα. Σύμφωνα με την έκθεση με τίτλο Skills in Transition: the way to 2035 (Οι δεξιότητες σε φάση μετάβασης: η πορεία προς το 2035), θα υπάρχει μεγάλη ζήτηση για επαγγελματίες ΤΠΕ έως το 2035. Οι ψηφιακές δεξιότητες αποτελούν βασική προτεραιότητα για την ΕΕ. Πάνω από το 70 % των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων έχουν δηλώσει ότι η έλλειψη προσωπικού με επαρκείς ψηφιακές δεξιότητες αποτελεί εμπόδιο για τις επενδύσεις. Τον Μάρτιο, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή διέθεσε 1,3 δισ. ευρώ για τις ψηφιακές δεξιότητες και τις κρίσιμες τεχνολογίες, συμπεριλαμβανομένης της τεχνητής νοημοσύνης.
Πώς μπορεί να βοηθήσει το EURES
Το δίκτυο EURES με συμβούλους από ολόκληρη την Ευρώπη μπορεί να προσφέρει στα άτομα που αναζητούν εργασία βοήθεια και συμβουλές προκειμένου να βρουν εργασία σε κλάδους με μεγάλη ζήτηση. Οι σύμβουλοι EURES μπορούν να εντοπίσουν προγράμματα κατάρτισης, να προσφέρουν συμβουλές σχετικά με τους κλάδους στους οποίους έχουν ζήτηση οι δεξιότητες των ατόμων που αναζητούν εργασία, αλλά και να στηρίξουν τους υποψηφίους, ώστε οι τελευταίοι να αποκτήσουν προσόντα, να μάθουν νέες γλώσσες και να υποβάλουν αίτηση για θέσεις εργασίας.
Κάντε κλικ εδώ για να ρωτήσετε έναν σύμβουλο EURES σχετικά με την αναβάθμιση των δεξιοτήτων για θέσεις εργασίας που έχουν ζήτηση.
Σχετικοί σύνδεσμοι:
Συνομιλήστε διαδικτυακά με συμβούλους EURES