Ο ρόλος των πληροφοριών για την αγορά εργασίας και τις δεξιότητες
Το έγγραφο βασίζεται στο εργαστήριο θεματικής επανεξέτασης (TRW) που πραγματοποιήθηκε στην Ελλάδα τον Οκτώβριο του 2024 και είναι αφιερωμένο στην περαιτέρω εξέταση του τρόπου με τον οποίο οι ΔΥΑ μπορούν να αποκτήσουν και να χρησιμοποιήσουν πληροφορίες σχετικά με τις δεξιότητες που απαιτούνται για τις τρέχουσες και τις μελλοντικές αγορές εργασίας στο τρέχον πλαίσιο των ελλείψεων εργατικού δυναμικού και της τριπλής μετάβασης.
Οι ΔΥΑ είναι τόσο παραγωγοί όσο και καταναλωτές LMSI, χρησιμοποιώντας διάφορες μορφές δεδομένων για την αντιστοίχιση των προφίλ των ατόμων που αναζητούν εργασία με τις κενές θέσεις εργασίας και την τεκμηρίωση της κατάρτισης και των αποφάσεων πολιτικής. Το έγγραφο περιγράφει πρακτικά διδάγματα σχετικά με τις προβλέψεις δεξιοτήτων (στις ΔΥΑ ή που χρησιμοποιούνται από αυτές), τον εντοπισμό δεξιοτήτων, τους βασικούς παράγοντες επιτυχίας για την αποτελεσματική πρόβλεψη δεξιοτήτων και το LMSI, καθώς και την πρόβλεψη δεξιοτήτων στην πράξη.
Παρέχονται επίσης πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο εργαλεία όπως τα εργαλεία πληροφοριών της ΕΕ για τις δεξιότητες και η πρόβλεψη δεξιοτήτων του CEDEFOP μπορούν να εφαρμοστούν για την άρση των εμποδίων στον εντοπισμό δεξιοτήτων στις μεσοπρόθεσμες προβλέψεις. Παραδείγματα από την Ελλάδα, την Εσθονία και το Λουξεμβούργο καταδεικνύουν τον τρόπο με τον οποίο οι ΔΥΑ χρησιμοποιούν εργαλεία και προσεγγίσεις για τον εντοπισμό, την ανάλυση και την πρόβλεψη των μελλοντικών τάσεων της αγοράς εργασίας.
Βασικά πορίσματα:
Άλλα βασικά πορίσματα από το εργαστήριο θεματικής επισκόπησης περιλαμβάνουν:
- Το LMSI παρέχει αξία και οφέλη στις ΔΥΑ, διευκολύνοντας τη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων και στοχεύοντας σε παρεμβάσεις για την αντιμετώπιση των αναντιστοιχιών δεξιοτήτων και την ενίσχυση των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού.
- Στο LMSI χρησιμοποιούνται πολλαπλά εργαλεία και μέθοδοι συλλογής πληροφοριών για τις δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένων προβλέψεων για την αγορά εργασίας, ποιοτικών προβλέψεων, ερευνών για τις δεξιότητες και προσεγγίσεων «μαζικών δεδομένων». Οι πίνακες εργαλείων μπορούν επίσης να χρησιμοποιηθούν για την παροχή πρόσβασης και απεικόνισης στο LMSI.
- Οι δεξιότητες μπορούν να ενσωματωθούν στις μεσοπρόθεσμες προβλέψεις χρησιμοποιώντας το ευρωπαϊκό σύστημα ταξινόμησης δεξιοτήτων, ικανοτήτων, προσόντων και επαγγελμάτων (ESCO) ή συνδυάζοντας τη χαρτογράφηση των δεξιοτήτων με την τομεακή αξιολόγηση των δεξιοτήτων.
- Το LMSI θα πρέπει να προσαρμόζεται στις ανάγκες των διαφόρων χρηστών, με συνεργασία μεταξύ των φορέων συλλογής δεδομένων και των χρηστών, ώστε να διασφαλίζεται η συνεχής βελτίωση της ποιότητας των δεδομένων και των μεθόδων.
Διαβάστε την εφημερίδα
Διαβάστε το πλήρες έγγραφο εδώ για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τις καινοτόμες πρακτικές στις ΔΥΑ.
Ενημερωθείτε για τα τελευταία νέα, τις εκδηλώσεις και τις δημοσιεύσεις του δικτύου ΔΥΑ σχετικά με τα θέματα προτεραιότητάς του για την περίοδο 2025-2026. Εγγραφείτε για να λαμβάνετε το ενημερωτικό δελτίο του δικτύου PES!
Μπορείτε επίσης να παρακολουθήσετε τις τελευταίες εξελίξεις από τα μέλη του δικτύου ΔΥΑ στην ομάδα LinkedIn του δικτύου ΔΥΑ. Κάντε κλικ εδώ να προσχωρήσει.