1 στους 7 εργαζόμενους στην ΕΕ είναι χαμηλόμισθος
Το 2022, το 14,7 % των εργαζομένων στην ΕΕ ήταν χαμηλόμισθοι, έναντι 16,2 % το 2018. Χαμηλόμισθοι είναι οι εργαζόμενοι που κερδίζουν τα δύο τρίτα ή λιγότερο των διάμεσων ακαθάριστων ωριαίων αποδοχών στη χώρα εργασίας.
Το ποσοστό των χαμηλόμισθων εργαζομένων ήταν υψηλότερο μεταξύ των γυναικών παρά των ανδρών το 2022 (17,1 % έναντι 12,6 %). Το 2018 οι μετοχές ήταν 18,2 % των γυναικών και 12,5 % των ανδρών εργαζομένων.
Οι χαμηλόμισθοι αντιπροσώπευαν περίπου το ένα τέταρτο (25,2 %) των εργαζομένων ηλικίας κάτω των 30 ετών. Στις ηλικιακές ομάδες μεγαλύτερης ηλικίας το ποσοστό αυτό ήταν χαμηλότερο: 12,1 % μεταξύ των εργαζομένων ηλικίας 30-49 ετών και 13,4 % μεταξύ των ατόμων ηλικίας άνω των 50 ετών.
Όσο χαμηλότερο είναι το επίπεδο εκπαίδευσης ενός ατόμου, τόσο μεγαλύτερη είναι η πιθανότητα να είναι χαμηλόμισθος. Το 2022, το 27,5 % των εργαζομένων στην ΕΕ με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο ήταν χαμηλόμισθοι, σε σύγκριση με το 17,5 % των εργαζομένων με μέσο επίπεδο εκπαίδευσης και το 4,8 % των εργαζομένων με υψηλό μορφωτικό επίπεδο.
Υψηλότερο ποσοστό χαμηλόμισθων εργαζομένων στη Βουλγαρία, το χαμηλότερο στην Πορτογαλία
Το ποσοστό των χαμηλόμισθων εργαζομένων διέφερε σημαντικά μεταξύ των χωρών της ΕΕ το 2022. Το υψηλότερο ποσοστό παρατηρήθηκε στη Βουλγαρία (26,8 %), ακολουθούμενη από τη Ρουμανία (23,9 %), τη Λετονία (23,3 %), την Ελλάδα (21,7 %), την Εσθονία (21,2 %) και την Κύπρο (20,0 %).
Αντίθετα, λιγότερο από το 10 % των εργαζομένων ήταν χαμηλόμισθοι στην Πορτογαλία (1,8 %), τη Σουηδία (4,1 %), τη Φινλανδία (6,5 %), την Ιταλία (8,8 %), τη Σλοβενία (9,4 %) και τη Γαλλία και τη Δανία (9,7 %).
Υψηλότερο ποσοστό χαμηλόμισθων σε υπηρεσίες εστίασης και στέγασης
Το 2022, το ποσοστό των χαμηλόμισθων που καταγράφηκε στην ΕΕ ήταν το υψηλότερο στις δραστηριότητες παροχής καταλύματος και εστίασης (35,1 %)· ακολουθούνται από διοικητικές δραστηριότητες και δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών υποστήριξης (32,3 %), οι οποίες περιλαμβάνουν τα άτομα που απασχολούνται από υπηρεσίες προσωρινής απασχόλησης.
Το είδος της σύμβασης διαδραματίζει επίσης ρόλο: μεταξύ των εργαζομένων με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, το 27,2 % ήταν χαμηλόμισθοι, έναντι 12,6 % των εργαζομένων με σύμβαση αορίστου χρόνου.