Πρόληψη της ανεργίας μέσω της παροχής συμβουλών και της αναβάθμισης των δεξιοτήτων: ο εξελισσόμενος ρόλος των ΔΥΑ
Το Ευρωπαϊκό Δίκτυο Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης (Δίκτυο ΔΥΑ) δημοσίευσε ένα νέο θεματικό έγγραφο στο οποίο περιγράφεται ο καινοτόμος ρόλος που διαδραματίζουν οι ΔΥΑ στην παροχή προληπτικών υπηρεσιών και προγραμμάτων αναβάθμισης των δεξιοτήτων των εργαζομένων που διατρέχουν κίνδυνο απώλειας θέσεων εργασίας.
Το έγγραφο αποτελεί συνέχεια εργαστηρίου θεματικής επανεξέτασης που πραγματοποιήθηκε στη Λιθουανία στις 17-18 Σεπτεμβρίου 2024 και ήταν αφιερωμένο στην εξέταση του τρόπου με τον οποίο οι ΔΥΑ ανταποκρίνονται στις προκλήσεις της αγοράς εργασίας όσον αφορά την πράσινη, τη δημογραφική και την ψηφιακή μετάβαση.
Οι προκλήσεις αυτές, οι οποίες επιταχύνθηκαν από την πανδημία COVID-19, είχαν ως αποτέλεσμα οι πρακτικές και η εντολή των ΔΥΑ να εξελιχθούν ώστε να προσφέρουν καινοτόμες προληπτικές υπηρεσίες, σηματοδοτώντας τη μετάβαση από την παραδοσιακή αντιστοίχιση προσφοράς και ζήτησης εργασίας στη διαχείριση της σταδιοδρομίας. Οι υπηρεσίες αυτές καλύπτουν όσους διατρέχουν κίνδυνο απώλειας θέσεων εργασίας και εργαζομένους σε μεταβάσεις σταδιοδρομίας, διασφαλίζοντας παράλληλα τη στενή συνεργασία με τους εργοδότες για την παροχή υπηρεσιών αναβάθμισης των δεξιοτήτων και τη διευκόλυνση της μετάβασης από μια θέση εργασίας σε άλλη.
Το έγγραφο επικεντρώνεται σε τρία βασικά θέματα: παροχή συμβουλών σταδιοδρομίας για τη στήριξη της μετάβασης από μια θέση εργασίας σε άλλη, αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων για την πρόληψη της απώλειας θέσεων εργασίας και συνεργασία με τους εργοδότες και παροχή ευρύτερων υπηρεσιών σε αυτούς.
Βασικά πορίσματα και συστάσεις
Το θεματικό έγγραφο περιγράφει τα βασικά πορίσματα και διδάγματα από το εργαστήριο θεματικής επισκόπησης:
- Η παροχή συμβουλών σταδιοδρομίας στους εργαζομένους αποτελεί βασικό δομικό στοιχείο για τις υπηρεσίες πρόληψης. Οι υπηρεσίες παρέχονται με ευελιξία σε διαφορετικές τοποθεσίες, κανάλια, χρονισμούς. Η εξατομικευμένη επικοινωνία είναι καίριας σημασίας για τη διασφάλιση της αποδοχής από τους εργαζομένους.
- Οι υπηρεσίες των εργοδοτών εξελίσσονται με τους συμβούλους εργοδοτών να διαδραματίζουν ενεργό ρόλο. Οι ΔΥΑ παρέχουν εξατομικευμένες υπηρεσίες για τους εργοδότες παράλληλα με την παροχή συμβουλών σε θέματα ανθρώπινων πόρων και δεξιοτήτων. Οι ΔΥΑ μπορούν επίσης να αποδείξουν την επιχειρηματική σκοπιμότητα στους εργοδότες για επενδύσεις σε δεξιότητες.
- Οι ΔΥΑ χρηματοδοτούν δραστηριότητες αναβάθμισης των δεξιοτήτων. Η κατάρτιση μπορεί να περιλαμβάνει εγκάρσιες και εξειδικευμένες δεξιότητες και προετοιμάζει τους εργαζομένους για τις τρέχουσες και μελλοντικές ανάγκες. Η οικονομική στήριξη των εργοδοτών είναι σημαντική για την πρόληψη της απώλειας θέσεων εργασίας.
- Οι ΔΥΑ αναλαμβάνουν ενεργό ρόλο στη διευκόλυνση της μετάβασης από μια θέση εργασίας σε άλλη. Οι πληροφορίες και οι προβλέψεις για τις δεξιότητες μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη στόχευση υπηρεσιών παράλληλα με υπηρεσίες χαμηλών ορίων, με κάποια μορφή κατάρτισης προφίλ.
- Η ανάλυση των τάσεων όσον αφορά τις δεξιότητες και η διεξαγωγή ερευνών σχετικά με τις απαιτήσεις των εργοδοτών μπορούν να βοηθήσουν τις ΔΥΑ να προβλέψουν καλύτερα τις μελλοντικές προτεραιότητες για τους εργοδότες και τους εργαζομένους.
- Οι ΔΥΑ αναπτύσσουν επιχειρηματικά σχέδια για να αποδείξουν την προστιθέμενη αξία της επένδυσης σε δεξιότητες για την πρόληψη της ανεργίας.
Διαβάστε την εφημερίδα
Διαβάστε το πλήρες έγγραφο εδώ για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τις καινοτόμες πρακτικές και τις περιπτωσιολογικές μελέτες στις ΔΥΑ.
Ενημερωθείτε για τα τελευταία νέα, τις εκδηλώσεις και τις δημοσιεύσεις του δικτύου ΔΥΑ σχετικά με τα θέματα προτεραιότητάς του για την περίοδο 2025-2026. Εγγραφείτε για να λαμβάνετε το ενημερωτικό δελτίο του δικτύου PES!
Μπορείτε επίσης να συζητήσετε το παρόν έγγραφο και να παρακολουθήσετε τις τελευταίες εξελίξεις από τα μέλη του δικτύου ΔΥΑ στην ομάδα LinkedIn του δικτύου ΔΥΑ. Κάντε κλικ εδώ να συμμετάσχω.