Οι δεξιότητες που χρειαζόμαστε για τις θέσεις εργασίας που θέλουμε
Η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό είναι ο καλύτερος τρόπος για να βελτιωθούν οι συνθήκες στην αγορά εργασίας και να βοηθηθεί η ΕΕ ώστε να παραμείνει ανταγωνιστική. Μάθετε πώς μια ευρωπαϊκή πρωτοβουλία για τις δεξιότητες θα ενισχύσει την ποιότητα του εργατικού δυναμικού και θα ξεπεράσει τα εμπόδια στην απασχόληση.
Με όλες τις διαταραχές που έχει αντιμετωπίσει η αγορά προσλήψεων τα τελευταία χρόνια, είναι πλέον σχετικά ασφαλές να πούμε ότι τα πράγματα φαίνεται να βελτιώνονται. Σύμφωνα με το Σχέδιο δράσης για τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων, έως το 2030 θα πρέπει να εργάζεται τουλάχιστον το 78 % των ατόμων ηλικίας 20-64 ετών. Αυτό είναι ένα σπουδαίο νέο· ωστόσο, φέρνει στο προσκήνιο έναν άλλο παράγοντα που θα πρέπει να λάβουμε υπόψη αν θέλουμε να διασφαλίσουμε ότι αυτή η στατιστική θα γίνει πραγματικότητα: την κατάρτιση των ατόμων.
Επί του παρόντος, το 80% των εργοδοτών και σχεδόν 4 στις 5 μικρομεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) στην ΕΕ αναφέρουν δυσκολίες στην πρόσληψη ατόμων με τις κατάλληλες δεξιότητες και προσόντα που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις τους. Αυτό δεν αποτελεί έκπληξη: η τεχνολογική πρόοδος, η διττή (πράσινη και ψηφιακή) μετάβαση και οι δημογραφικές αλλαγές έχουν διευρύνει τα υφιστάμενα κενά δεξιοτήτων και, κατά πάσα πιθανότητα, θα εξακολουθήσουν να προκαλούν ανησυχία. Η άνοδος της τεχνητής νοημοσύνης, για παράδειγμα, είναι ένα εντελώς νέο φαινόμενο, το οποίο ακόμη προσπαθούμε να αναλύσουμε. Επιπλέον, η ΕΕ προβλέπεται να χάνει 1 εκατομμύριο εργαζομένους ετησίως έως το 2050, λόγω της γήρανσης του πληθυσμού: όταν το σημερινό εργατικό δυναμικό συνταξιοδοτηθεί, ποιος θα καλύψει τη θέση του;
Τομείς στους οποίους οι ελλείψεις δεξιοτήτων είναι πιο έντονες
Οι ελλείψεις φαίνεται να επηρεάζουν έως και 42 επαγγέλματα και είναι πιο διαδεδομένες σε τομείς με δύσκολες συνθήκες εργασίας (π.χ. υγειονομική περίθαλψη). Η πανδημία COVID-19 άφησε πολλούς απασχολούμενους στον κλάδο εξαντλημένους σωματικά και ψυχικά, με αποτέλεσμα ο τομέας να παραμένει υποστελεχωμένος.
Άλλοι τομείς, όπως ο κατασκευαστικός τομέας, οι ΤΠΕ και οι μεταφορές, αντιμετωπίζουν μια εξίσου δυσχερή κατάσταση. Ειδικότερα, ο τομέας των μεταφορών βρίσκεται εν μέσω κρίσης έλλειψης εργατικού δυναμικού εδώ και πολύ καιρό. Καθώς ο αριθμός των παραγγελιών των πελατών αυξάνεται σταθερά, ιδίως μετά την πανδημία, ο αριθμός των οδηγών εμπορευματικών μεταφορών μειώνεται, γεγονός που ασκεί σημαντικές πιέσεις στον κλάδο. Το επίπεδο ελκυστικότητας των μεταφορών είναι χαμηλότερο, δημιουργώντας μεγάλα κενά μεταξύ προσφοράς και ζήτησης.
Μια Ένωση Δεξιοτήτων για τη βελτίωση του εργατικού δυναμικού της Ευρώπης και τη διευκόλυνση της αντιστοίχισης προσφοράς και ζήτησης εργασίας
Σήμερα, 1 στους 5 ενήλικες δυσκολεύεται με την ανάγνωση και τη γραφή, και 1 στους 4 15χρονους υστερεί στην ανάγνωση, τα μαθηματικά και τις φυσικές επιστήμες. Οι αριθμοί αυτοί είναι ανησυχητικοί, ιδίως δεδομένου ότι την επόμενη δεκαετία πάνω από το ήμισυ των νέων θέσεων εργασίας θα απαιτήσουν προηγμένες δεξιότητες.
Προκειμένου να αντιμετωπίσει αυτές τις προκλήσεις, η ΕΕ εισάγει ένα νέο πλαίσιο στην Ένωση Δεξιοτήτων για τη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης και της κατάρτισης και την προώθηση της διά βίου μάθησης. Μεγάλη έμφαση δίνεται στην αύξηση του ποσοστού των σπουδαστών στις θετικές επιστήμες, την τεχνολογία, τη μηχανική και τα μαθηματικά (STEM), και στη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ των φύλων και της κοινωνικής ανισότητας που παρατηρείται σε αυτούς τους κλάδους. Το νέο σχέδιο θα βελτιώσει την απασχολησιμότητα των ατόμων, θα αντιμετωπίσει τις ελλείψεις δεξιοτήτων και εργατικού δυναμικού, θα αυξήσει την παραγωγικότητα των επιχειρήσεων και, τελικά, θα ενισχύσει την ανταγωνιστικότητα της ΕΕ.
Συγκεκριμένα, η Ένωση Δεξιοτήτων:
- θα βοηθήσει τα άτομα να αποκτήσουν βασικές και προηγμένες δεξιότητες·
- θα ενθαρρύνει την τακτική αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την επανειδίκευση·
- θα διευκολύνει τις προσλήψεις σε ολόκληρη την ΕΕ·
- θα προωθήσει την προσέλκυση και τη διατήρηση κορυφαίων ταλέντων στην Ευρώπη·
- θα ενισχύσει τη δυνατότητα μεταφοράς δεξιοτήτων σε ολόκληρη την ΕΕ, αυξάνοντας την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού εντός της ΕΕ.
Η Ένωση Δεξιοτήτων αποτελεί μέρος του συνεχιζόμενου προγράμματος της ΕΕ για τη στήριξη της ανάπτυξης δεξιοτήτων και τη βελτίωση της ζωής των ανθρώπων, τόσο εντός όσο και εκτός του επαγγελματικού βίου. Υιοθετώντας μια ανθρωποκεντρική προσέγγιση, η πρωτοβουλία θα διασφαλίσει επίσης ότι η ΕΕ παραμένει ανταγωνιστική, υποστηριζόμενη από μια μεγάλη δεξαμενή των καλύτερων διαθέσιμων ταλέντων.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πώς η ΕΕ αντιμετωπίζει τις ανισορροπίες στην αγορά εργασίας, διαβάστε το έγγραφο Αντιμετώπιση των ελλείψεων εργατικού δυναμικού: τρεις τρόποι για την κατάρτιση και τη διατήρηση των εργαζομένων.
Σχετικοί σύνδεσμοι:
Ευρωπαϊκή Επιτροπή – Ένωση Δεξιοτήτων
Διαβάστε περισσότερα:
Ευρωπαϊκές ημερίδες για την απασχόληση
Αναζήτηση συμβούλων EURES
Συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στις χώρες EURES
Βάση αναζήτησης θέσεων εργασίας EURES
Υπηρεσίες EURES για τους εργοδότες
Πρόγραμμα εκδηλώσεων EURES
Προσεχείς διαδικτυακές εκδηλώσεις
Το EURES στο Facebook
Το EURES στο X
Το EURES στο LinkedIn
Το EURES στο Instagram