Οι γυναίκες κατείχαν το 35% των διευθυντικών θέσεων το 2024

Το 2024, το 35,2% του συνόλου των διευθυντικών θέσεων στην ΕΕ κατείχαν γυναίκες, έναντι 31,8% το 2014.

Οι γυναίκες εκπροσωπήθηκαν περισσότερο μεταξύ των νέων διευθυντικών στελεχών (39,0% όλων των διευθυντικών στελεχών στην ηλικιακή ομάδα 15-39 ετών) και το ποσοστό μειώθηκε με την ηλικία. Το 34,4% των γυναικών μεταξύ των διευθυντικών στελεχών ηλικίας 40-64 ετών και το 26,5% μεταξύ των ατόμων ηλικίας 65 ετών και άνω.

Σύνολο δεδομένων πηγής: lfsa_egais (άλμπουμ)

Μεταξύ των χωρών της ΕΕ, το 2024 το μεγαλύτερο ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις καταγράφηκε στη Σουηδία (44,4%), ακολουθούμενη από τη Λετονία (43,4%) και την Πολωνία (41,8%). Τα χαμηλότερα ποσοστά καταγράφηκαν στην Κύπρο (25,3%), την Κροατία (27,6%) και την Ιταλία (27,9%).

Σύνολο δεδομένων πηγής: lfsa_egais (άλμπουμ)

Από το 2014, 24 χώρες της ΕΕ κατέγραψαν αύξηση του ποσοστού των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις. Οι μεγαλύτερες αυξήσεις καταγράφηκαν στο Λουξεμβούργο (+ 13,7 ποσοστιαίες μονάδες), τη Μάλτα (+ 10,1 ποσοστιαίες μονάδες) και την Κύπρο (+ 7,9 ποσοστιαίες μονάδες). Αντίθετα, η Σλοβενία (-3,8 εκατοστιαίες μονάδες), η Λετονία (-0,7 εκατοστιαίες μονάδες) και η Λιθουανία (-0,2 εκατοστιαίες μονάδες) κατέγραψαν μειώσεις.

Το άρθρο αυτό αποτελεί μέρος μιας σειράς άρθρων που δημοσιεύθηκαν για τον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας.