Εξελίξεις και έρευνα σχετικά με την απασχόληση των μεταναστών στη Γερμανία
Αξιολόγηση του νόμου περί ειδικευμένων μεταναστών
Η Γερμανική Ομοσπονδιακή Βουλή (Bundestag)δημοσίευσε αξιολόγηση του νόμου περί ειδικευμένων μεταναστών(Skilled Immigration Act .)
Η πράξη, η οποία θεσπίστηκε το 2023, αποσκοπεί στην προσέλκυση ειδικευμένων επαγγελματιών από το εξωτερικό και στη στήριξη της ένταξής τους στην αγορά εργασίας. Οι μεταρρυθμίσεις περιλαμβάνουν την «κάρτα ευκαιρίας», η οποία επιτρέπει σε πολίτες τρίτων χωρών να εισέλθουν στη Γερμανία για να αναζητήσουν απασχόληση, και τον «πυλώνα εμπειρίας», ο οποίος απευθύνεται σε αιτούντες με σχετική επαγγελματική πείρα αλλά μη αναγνωρισμένα πτυχία.
Μεταξύ Ιουνίου 2024 και Νοεμβρίου 2025, γερμανικές αποστολές εξέδωσαν 17 489 κάρτες ευκαιρίας και 838 θεωρήσεις στο πλαίσιο του πυλώνα εμπειρίας. Αυτό συμπληρώθηκε με μέτρα για τη διευκόλυνση της αναγνώρισης των προσόντων και της πρόσβασης στην απασχόληση.
Σχέδια για κεντρική υπηρεσία για την προσέλκυση ειδικευμένων αλλοδαπών εργαζομένων
Η Γερμανία αντιμετωπίζει μια αυξανόμενη έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, όπως πολλοί κοντά στη συνταξιοδότηση. Για την αντιμετώπιση αυτού του προβλήματος, ο υπουργός Εργασίας Bärbel Bas ανακοίνωσε τη δημιουργία ενός «οργανισμού εργασίας και παραμονής» για την απλούστευση των διαδικασιών θεώρησης και άδειας διαμονής για τους διακινούμενους επαγγελματίες.
Η ψηφιακή πλατφόρμα θα συγκεντρώνει τις αιτήσεις, την τεκμηρίωση και τον συντονισμό μεταξύ των αρχών, διευκολύνοντας την πρόσβαση των εργαζομένων και των εργοδοτών, συμπεριλαμβανομένων των μικρών και οικογενειακών επιχειρήσεων.
Περίπου 300 000 υπήκοοι τρίτων χωρών (ΥΤΧ) κατέχουν επί του παρόντος άδειες απασχόλησης: οι εμπειρογνώμονες εκτιμούν ότι κάθε χρόνο απαιτούνται εκατοντάδες χιλιάδες νέοι ειδικευμένοι εργαζόμενοι για την κάλυψη των μακροπρόθεσμων αναγκών της αγοράς εργασίας. Αν και δεν αξιολογεί η ίδια τα ξένα προσόντα, ο οργανισμός θα εξορθολογίσει τη μετανάστευση εργατικού δυναμικού και θα στηρίξει την ένταξη ειδικευμένων αλλοδαπών εργαζομένων στη γερμανική οικονομία και το εργατικό δυναμικό.
Η απασχόληση των προσφύγων συνεχίζει να αυξάνεται
Η ένταξη των προσφύγων στην αγορά εργασίας της Γερμανίας έχει ενισχυθεί τα τελευταία χρόνια. Μια μελέτη του Ινστιτούτου Έρευνας για την Απασχόληση (IAB) δείχνει ότι το 64% των προσφύγων που έφθασαν το 2015 απασχολούνταν μέχρι το 2024, προσεγγίζοντας το εθνικό ποσοστό απασχόλησης του 70%.
Περίπου το 90 τοις εκατό των απασχολούμενων προσφύγων κατείχαν κανονικές θέσεις εργασίας που υπόκειντο σε κοινωνική ασφάλιση ή ήταν αυτοαπασχολούμενοι. Η ένταξη επηρεάζεται από παράγοντες όπως η διάρκεια παραμονής, η εκπαίδευση, οι γλωσσικές δεξιότητες και οι συνθήκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας.
Τα μηνιαία στοιχεία της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης για τον Οκτώβριο του 2025 δείχνουν σχεδόν 800.000 απασχολούμενους πρόσφυγες από το Αφγανιστάν, το Ιράκ, τη Συρία, το Ιράν, την Ερυθραία, τη Σομαλία, τη Νιγηρία και το Πακιστάν, με 695.000 σε κανονικές θέσεις εργασίας και 104.500 σε περιθωριακή απασχόληση.
Τα ποσοστά απασχόλησης (50,2%) υπερβαίνουν το ποσοστό που λαμβάνει βασική εισοδηματική στήριξη (41,9%) ή καταγράφεται ως άνεργος (27%). Η μεγαλύτερη διάρκεια παραμονής συσχετίζεται με υψηλότερη απασχόληση,, αν και πολλοί πρόσφυγες παραμένουν σε επαγγέλματα χαμηλής ή ημι-ειδίκευσης.
Έκθεση του ΟΟΣΑ υπογραμμίζει την ανάγκη στήριξης της ανοδικής κινητικότητας των μεταναστών
Στην έκθεση του ΟΟΣΑ με τίτλο «International Migration Outlook 2025» επισημαίνεται ότι οι μετανάστες στη Γερμανία αντιμετωπίζουν ορισμένα εμπόδια στην ανοδική οικονομική κινητικότητα. Διαπιστώνεται ότι οι αρχικοί μισθοί είναι, κατά μέσο όρο, κατά 34% χαμηλότεροι από εκείνους των γηγενών εργαζομένων με παρόμοια προσόντα, σε μεγάλο βαθμό λόγω της συγκέντρωσης σε τομείς με χαμηλότερες αμοιβές.
Τα κέρδη φαίνεται να βελτιώνονται με την πάροδο του χρόνου και οι διαρθρωτικές ανισότητες εμποδίζουν την εξέλιξη της σταδιοδρομίας για ορισμένους.
Η έκθεση τονίζει τον ρόλο των εργοδοτών στη διευκόλυνση της αναγνώρισης των δεξιοτήτων, της κατάρτισης και της προόδου. Περίπου το 77% των μεταναστών στις χώρες του ΟΟΣΑ είναι οικονομικά ενεργοί, γεγονός που καταδεικνύει ισχυρή συμμετοχή του εργατικού δυναμικού.
Η ενίσχυση της ανοδικής κινητικότητας μέσω χώρων εργασίας χωρίς αποκλεισμούς και η στοχευμένη στήριξη της σταδιοδρομίας είναι καίριας σημασίας για την ένταξη και την κάλυψη των αναγκών της Γερμανίας σε ειδικευμένο εργατικό δυναμικό, σημειώνει το έγγραφο.
Νέα μελέτη σχετικά με το αναξιοποίητο δυναμικό των μεταναστριών
Μια νέα μελέτη του Kompetenzzentrum Fachsicherung (KOFA) δείχνει ότι οι μετανάστριες αντιπροσωπεύουν σημαντικές δυνατότητες για την αντιμετώπιση του χάσματος ειδικευμένου εργατικού δυναμικού της Γερμανίας.
Το 2024, περίπου 520 000 μετανάστριες στη Γερμανία ήταν άνεργες, πολλές νεότερες από τον μέσο όρο και διέθεταν περισσότερα προσόντα για διαθέσιμες θέσεις. Η μελέτη αναφέρει ότι περίπου 530.000 μετανάστριες θα μπορούσαν να καλύψουν τα επαγγέλματα έλλειψης στην υγειονομική περίθαλψη, τη φροντίδα ηλικιωμένων και την προσχολική εκπαίδευση.
Στοχευμένα μέτρα όπως η αναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων, η αναβάθμιση των δεξιοτήτων, το ευέλικτο ωράριο, οι επιλογές μερικής απασχόλησης και η στήριξη της παιδικής φροντίδας θα μπορούσαν να ενισχύσουν την ένταξή τους στην αγορά εργασίας, να αυξήσουν τη συμμετοχή σε κρίσιμους τομείς και να συμβάλουν στη μείωση των πιέσεων από τη δημογραφική αλλαγή.
Έκθεση σχετικά με τον κίνδυνο φτώχειας μεταξύ μεταναστών και προσφύγων
Σε πρόσφατη ανάλυση του Γερμανικού Ινστιτούτου Οικονομικών Ερευνών (DIW) διαπιστώνεται ότι ο συνολικός κίνδυνος φτώχειας στη Γερμανία παραμένει περίπου 17%, ενώ τα άτομα με μεταναστευτικό υπόβαθρο αντιμετωπίζουν πάνω από 24%, και οι πρόσφυγες πλήττονται ιδιαίτερα με 63,7% να διατρέχουν κίνδυνο το 2022. Οι άνεργοι πλήττονται περισσότερο, στο 71%.
Τα υψηλά επίπεδα φτώχειας, σύμφωνα με την έκθεση, συνδέονται στενά με την περιορισμένη ένταξη στην αγορά εργασίας, τις χαμηλά αμειβόμενες ή αναντιστοιχίες θέσεων εργασίας, την αργή αναγνώριση των ξένων προσόντων και τους γλωσσικούς φραγμούς.
Η έκθεση τονίζει την ανάγκη για στοχευμένα μέτρα για τη βελτίωση της ένταξης, συμπεριλαμβανομένης της πρόσβασης στην επαγγελματική κατάρτιση, της ταχύτερης αναγνώρισης των προσόντων και των σταθερών ευκαιριών απασχόλησης για τους μετανάστες και τους πρόσφυγες.
Μελέτη για την απεικόνιση του εγκλήματος και της μετανάστευσης στα γερμανικά μέσα ενημέρωσης
Μια πρόσφατα δημοσιευμένη μελέτη διαπιστώνει ότι τα γερμανικά μέσα ενημέρωσης υπερεκπροσωπούν τους μη Γερμανούς υπόπτους στην αναφορά εγκλημάτων. Το 2024, περίπου το 34% των υπόπτων για βίαια εγκλήματα ήταν μη Γερμανοί, αλλά πάνω από το 90% των ειδησεογραφικών ρεπορτάζ που ανέφεραν την καταγωγή επικεντρώθηκαν στους μετανάστες.
Σύμφωνα με τη δημοσιευμένη έκθεση, από περίπου 12 εκατομμύρια διαμένοντες μετανάστες στη Γερμανία, μόνο 700 000 εμφανίστηκαν ως ύποπτοι (λιγότερο από 10%). Η μελέτη επισημαίνει την απόκλιση μεταξύ των επίσημων στατιστικών στοιχείων και της κάλυψης από τα μέσα ενημέρωσης, επισημαίνοντας τον πιθανό αρνητικό αντίκτυπο στις αντιλήψεις του κοινού για τους μετανάστες.
Οι νέοι κανόνες στο κρατίδιο της Βαυαρίας απαιτούν από την αστυνομία να αποκαλύψει την ύποπτη εθνικότητα, κάτι που οι ειδικοί προειδοποιούν ότι θα μπορούσε να στρεβλώσει περαιτέρω τις αντιλήψεις, επηρεάζοντας την κοινωνική συνοχή και την ένταξη των μεταναστευτικών κοινοτήτων.
Έκθεση του DIW σχετικά με την ένταξη των προσφύγων, την πολιτογράφηση και την ανάπτυξη των παιδιών
Το Γερμανικό Ινστιτούτο Οικονομικών Ερευνών (DIW Berlin) δημοσίευσε μια μελέτη που εξετάζει διάφορες πτυχές της ένταξης δέκα χρόνια μετά την αύξηση του αριθμού των προσφύγων που έφτασαν στη Γερμανία μεταξύ 2013 και 2019.
Σύμφωνα με την έκθεση, πολλοί πρόσφυγες στη Γερμανία αναφέρουν μειωμένη αίσθηση καλωσορίσματος και συνεχιζόμενες εμπειρίες διακρίσεων από τότε που έφτασαν, ιδιαίτερα στη στέγαση. Παρά τις προκλήσεις αυτές, οι περισσότεροι εκφράζουν την επιθυμία να γίνουν Γερμανοί πολίτες. Μεταξύ 2021 και 2023, το ποσοστό των πολιτογραφημένων προσφύγων αυξήθηκε από 2,1% σε 7,5%.
Η μελέτη εξέτασε επίσης παιδιά προσφύγων που γεννήθηκαν στη Γερμανία. Ενώ η υγεία κατά τη γέννηση είναι συγκρίσιμη με άλλα παιδιά, οι διαφορές στη γλώσσα, τις κινητικές δεξιότητες και την κοινωνική ανάπτυξη εμφανίζονται με την πάροδο του χρόνου, επηρεασμένες από κοινωνικοοικονομικούς παράγοντες όπως η μητρική εκπαίδευση, η απασχόληση, η ψυχική υγεία και η πρόσβαση στην προσχολική εκπαίδευση.
Οι ερευνητές τονίζουν ότι η μακροπρόθεσμη ένταξη εξαρτάται από πολιτικές που στηρίζουν τις ίσες ευκαιρίες, την εκπαίδευση και την απασχόληση, οι οποίες προωθούν τη συμμετοχή των πολιτών στα κοινά, την κοινωνική ένταξη και την ενίσχυση του αισθήματος του ανήκειν για τους πρόσφυγες και τα παιδιά τους.
Έκθεση DeZIM σχετικά με τις προθέσεις μετανάστευσης στη Γερμανία
Μια νέα μελέτη του Deutsches Zentrum für Integrations‑ und Migrationsforschung (DeZIM) δείχνει ότι, μεταξύ του καλοκαιριού του 2024 και του 2025, περίπου το 21% των ατόμων στη Γερμανία θεωρούσαν ότι ζουν στο εξωτερικό μακροπρόθεσμα.
Διαπιστώθηκε ότι οι προθέσεις μετανάστευσης ήταν υψηλότερες μεταξύ των μεταναστών πρώτης γενιάς (34%) και των απογόνων τους (37%) από ό,τι μεταξύ των μεταναστών χωρίς μεταναστευτικό υπόβαθρο (17%). Τα άτομα με οικογενειακούς δεσμούς με την Τουρκία ή την περιοχή της Μέσης Ανατολής και της Βόρειας Αφρικής ήταν πιθανότερο να εξετάσουν το ενδεχόμενο αποχώρησης (39%), ακολουθούμενα από τα άτομα με ρίζες στην πρώην Σοβιετική Ένωση (31%) και στις χώρες της ΕΕ (28%).
Το κύριο κίνητρο ήταν η προοπτική μιας καλύτερης ποιότητας ζωής, μαζί με τις αντιληπτές διακρίσεις. Μόνο το 2% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι είχε συγκεκριμένα σχέδια να εγκαταλείψει τη Γερμανία μέσα σε ένα χρόνο.
Η Γερμανία υπογράφει συμφωνία με την Ινδία για δίκαιη πρόσληψη νοσηλευτών
Η γερμανική κυβέρνηση υπέγραψε μνημόνιο συνεννόησης με την Ινδία για την πρόσληψη επαγγελματιών νοσηλευτικής, με σκοπό την αντιμετώπιση των ελλείψεων εργατικού δυναμικού στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και τη στήριξη της ταχύτερης ένταξης στην αγορά εργασίας.
Η συμφωνία καθορίζει κοινά πρότυπα για τις προσλήψεις και την κατάρτιση και αποσκοπεί στη μείωση των χρονοβόρων διαδικασιών αναγνώρισης. Η κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί στην Ινδία και θα περιλαμβάνει δωρεάν μαθήματα γερμανικής γλώσσας μέχρι το επίπεδο Β2 και διαπολιτισμική προετοιμασία.
Στο πλαίσιο του μοντέλου των παγκόσμιων εταιρικών σχέσεων δεξιοτήτων, τα γερμανικά και ινδικά ιδρύματα θα προσαρμόσουν από κοινού τα προγράμματα σπουδών ώστε να πληρούν τις γερμανικές απαιτήσεις αδειοδότησης, παραμένοντας παράλληλα συμβατά με τα ινδικά πρότυπα κατάρτισης.
Το σύστημα ακολουθεί τις αρχές της δίκαιης πρόσληψης: είναι διαφανής, δωρεάν για τους αιτούντες και ευθυγραμμίζεται με το πλαίσιο ποιότητας «Fair Recruitment Care Germany» (Δίκαιη Φροντίδα Προσλήψεων στη Γερμανία) .
Η πρωτοβουλία αποσκοπεί στη διασφάλιση βιώσιμων προσλήψεων, στην ενίσχυση της διμερούς συνεργασίας και στη διευκόλυνση της μακροπρόθεσμης ένταξης ειδικευμένων νοσηλευτών στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης της Γερμανίας.