Δικαιώνονται οι πολιτικές μας στην αγορά εργασίας

Από την ομιλία του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη στην εκδήλωση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Χτίζοντας γέφυρες ανάμεσα στο ανθρώπινο δυναμικό και την αγορά εργασίας»:

• Πράγματι, όταν μιλάμε για την αγορά εργασίας και για την οικονομική μας πολιτική αναφερόμαστε συχνά σε «ψυχρές» στατιστικές οι οποίες από μόνες τους προφανώς έχουν πολύ μεγάλη σημασία. Ναι, δημιουργήθηκαν 500.000 νέες θέσεις εργασίας στα τελευταία έξι χρόνια. Όταν μας εμπιστεύθηκε για πρώτη φορά ο ελληνικός λαός, στις 7 Ιουλίου του 2019, η ανεργία ήταν στο 18%. Και θέλω να θυμίσω ότι τότε η πρώτη προτεραιότητά μας ήταν η δραστική αποκλιμάκωση της ανεργίας και η δημιουργία πολλών νέων θέσεων εργασίας.
• Νομίζω ότι σήμερα, κάνοντας έναν συνολικό απολογισμό, μπορούμε να είμαστε ικανοποιημένοι από τα αποτελέσματα αυτής της πολιτικής αν αναλογιστεί κανείς ότι η ανεργία στη χώρα μας είναι κοντά στο 8%, αλλά, ταυτόχρονα, με τη μείωση της ανεργίας έρχεται και μια, θα έλεγα, αυτόματη σε μεγάλο βαθμό, η οποία προκύπτει από τους κανόνες της αγοράς και της ζήτησης, αύξηση των μισθών.
• Και … ως προς τις «Ημέρες Καριέρας» που γίνονται στην πατρίδα μας, αυτό το οποίο μπορώ να πω, έχοντας επισκεφθεί αρκετές από αυτές, είναι ότι πράγματι συνιστά μια μεγάλη καινοτομία για έναν κρατικό οργανισμό να μπορεί να οργανώνει με τέτοια αρτιότητα job fairs, όπως αυτά που γίνονται στο εξωτερικό, που προσφέρουν τη δυνατότητα σε εργαζόμενους να έρθουν σε επαφή με πολλές εταιρείες με μεγάλη ταχύτητα. Και προφανώς στις εταιρείες να μπορέσουν να δουν πολλούς εργαζόμενους. Όπως είπαν και οι υπεύθυνοι ανθρώπινου δυναμικού, είναι άλλο να λαμβάνεις ένα βιογραφικό και άλλο να βλέπεις μπροστά σου τον εργαζόμενο ή την εργαζόμενη για να μπορείς να κάνεις μια μικρή συνέντευξη.
• Τα χρόνια της κρίσης εκατοντάδες χιλιάδες, κυρίως νέοι, Έλληνες και Ελληνίδες, έφυγαν από την πατρίδα απογοητευμένοι από μία χώρα η οποία φαινόταν να οδηγείται σε αδιέξοδο ή ενδεχομένως απελπισμένοι διότι πολύ απλά δεν μπορούσαν να βρουν δουλειά στην Ελλάδα και μπορούσαν να βρουν δουλειά μόνο στο εξωτερικό. Αυτό, πια, έχει αλλάξει. Και νομίζω ότι για να πάρει κάποιος την απόφαση να επιστρέψει -προφανώς, οι «Ημέρες Καριέρας» είναι εξαιρετικά χρήσιμες διότι δίνουν τη δυνατότητα σε κάποιον να έχει μία συνολική εικόνα της αγοράς εργασίας και των ευκαιριών που προσφέρονται με μία επίσκεψη, μία μέρα, μία δουλειά που θα χρειαζόταν πολύ μεγάλη προσπάθεια να την κάνει αλλά δεν αρκεί, προφανώς, μόνο αυτό- πρέπει να υπάρχουν καλές δουλειές. Πρέπει να υπάρχει αυτή η αίσθηση ότι παίρνω μία απόφαση και την παίρνω με τη σιγουριά ότι δεν θα χρειαστεί ξανά να φύγω στο εξωτερικό.
• Και πάντα σε μία ανοιχτή παγκόσμια οικονομία θα φεύγουν άνθρωποι, θα επιστρέφουν άνθρωποι, το ζήτημα ποιο είναι; Το ισοζύγιο. Για πρώτη φορά πέρσι το ισοζύγιο σε ετήσια βάση ήταν θετικό: περισσότεροι επέστρεψαν στην Ελλάδα απ’ ό,τι έφυγαν. Και αυτό νομίζω ότι είναι η καλύτερη δικαίωση συνολικά των πολιτικών μας στην αγορά εργασίας.