Βελτίωση της ποιότητας των θέσεων εργασίας στην ΕΕ
Οι επαρκείς μισθοί και οι ποιοτικές θέσεις εργασίας είναι ουσιαστικής σημασίας για την οικονομική σταθερότητα και τη μείωση της φτώχειας. Ενώ η Ευρώπη έχει γενικά καλές επιδόσεις από την άποψη αυτή, υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης, ιδίως καθώς οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να αισθάνονται τον αντίκτυπο των παγκόσμιων κρίσεων και της αύξησης του κόστους διαβίωσης, και οι εταιρείες αντιμετωπίζουν ελλείψεις εργατικού δυναμικού.
Για να συμβάλει στην αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων, η Επιτροπή παρουσίασε τον χάρτη πορείας για τις ποιοτικές θέσεις εργασίας και άρχισε να διαβουλεύεται με τους κοινωνικούς εταίρους σχετικά με την επικείμενη πράξη για τις ποιοτικές θέσεις εργασίας, με σκοπό την τόνωση της παραγωγικότητας, της ευημερίας και της ανταγωνιστικότητας.
Ο χάρτης πορείας, ο οποίος εκπονήθηκε μετά από διαβουλεύσεις με ευρωπαϊκές και εθνικές συνδικαλιστικές οργανώσεις και οργανώσεις εργοδοτών, επικεντρώνεται σε τομείς στους οποίους η δράση της ΕΕ μπορεί να κάνει τη μεγαλύτερη διαφορά
- δημιουργία και διατήρηση ποιοτικών θέσεων εργασίας σε ολόκληρη την ΕΕ
- διασφάλιση της δικαιοσύνης και του εκσυγχρονισμού στον κόσμο της εργασίας
- στήριξη των εργαζομένων και των εργοδοτών στην πράσινη, την ψηφιακή και τη δημογραφική μετάβαση
- ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου και των συλλογικών διαπραγματεύσεων
- εξασφάλιση αποτελεσματικής πρόσβασης σε δικαιώματα,ποιοτικές δημόσιες υπηρεσίες και επαρκείς επενδύσεις
Η Επιτροπή σχεδιάζει να παρουσιάσει την πράξη για τις ποιοτικές θέσεις εργασίας το 2026, με σκοπό τη στήριξη της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας και την επικαιροποίηση των κανόνων της ΕΕ για την προστασία των εργαζομένων. Θα ζητηθεί εκ νέου η γνώμη των κοινωνικών εταίρων σχετικά με
- προσεκτική διαχείριση των αλγορίθμων και της τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία
- επικαιροποίηση των κανόνων της ΕΕ για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, με σκοπό την αντιμετώπιση των ψυχοκοινωνικών και εργονομικών κινδύνων των μετασχηματισμένων χώρων εργασίας
- διασφάλιση ότι η υπεργολαβική εργασία τηρεί τους κανονισμούς για την εργασία, την υγεία και την ασφάλεια
- διασφάλιση ότι η αναδιάρθρωση της εταιρείας που επιφέρει η πράσινη και η ψηφιακή μετάβαση είναι δίκαιη τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τους εργοδότες
- ενίσχυση της επιβολής των δικαιωμάτων των εργαζομένων και του ρόλου των κοινωνικών εταίρων
Η πρώτη φάση της παρούσας διαβούλευσης θα διαρκέσει έως τις 29 Ιανουαρίου 2026.
Για περισσότερες πληροφορίες
Ένα νέο σχέδιο για τη βιώσιμη ευημερία και ανταγωνιστικότητα της Ευρώπης